フェローシップグローバル 外国人・グローバル人材の人材紹介・
人材派遣・育成・採用支援・労務管理までの人材総合サービス

外国人・バイリンガル・グローバル人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣・育成・採用支援・労務管理を専門的に実施

フェローシップグローバルは、外国人、日本人でバイリンガルやトリリンガル人材の人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣、採用支援、労務管理などを行っています。
社内に多数の外国籍社員やバイリンガル社員を在籍させ、事業を展開しています。
また、グローバルマーケティング強化もはかっており、国内外の優秀な人材へのリーチを戦略的に展開しています。

service 採用・育成・労務管理など総合サービスを展開

外国人やバイリンガル・グローバル人材専門の、人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣・新卒斡旋・紹介予定派遣。マネジメントや育成、労務管理、採用支援(VISA取得や住まい準備などの無料アドバイス)などを行っています。

carrerbank system キャリアバンクシステムによる「モチベーションマネジメント」「リテンションマネジメント」「リスクマネジメント」をサポート

フェローシップ独自のトレーニングを積んだ「キャリアコーチ」が貴社に派遣するスタッフ一人ひとりを担当します。就業前だけでなく就業開始後も適宜コーチング研修を行い就業サポート。また、教育研修や資格取得をアレンジし、派遣スタッフのコンディションをコントロールし、最適なサービスを提供いたします。

staff プロフェッショナルな外国籍社員・バイリンガル社員が貴社の人材課題を総合的にお手伝いたします

フェローシップグローバルのプロフェッショナル社員を紹介します。

フェローシップグローバル 価値あるサービスを目指して

代表取締役社長 小山剛生

2004年の創業以来、成長産業・成長企業様に成長志向の高い人材の紹介や派遣を行ってまいりました。労働人口減、AI・ロボット化、働き方改革など企業や働く個人、そして人材業界をとりまく環境は大きく変わろうとしております。そのような中、フェローシップは数年前より外国人やバイリンガル、グローバル人材の人材総合サービスを行っております。
昨今、外国人の労働力に期待する議論は高まっていますが、サービス業や介護や製造業などにむけての話題が多いのが現状です。フェローシップは、特に外国人のナレッジワーカーの人材総合サービスに着目し、いち早く人材紹介や人材派遣、育成や労務管理、外国人採用支援サービスを本格的に開始しました。
この事業を始めるきっかけは、今後の時代変化を見越して、ではありませんでした。過去をさかのぼると、我々フェローシップ社自体の採用も大変苦戦していた時期があったのです。
より優秀な人材を採用するためにはどうすればいいか……その課題を解決するためには、外国人の採用が必須ではないかと考えました。
そこで、数年前より優秀な外国人やグローバル人材を積極的に採用し育成することを開始。実際に採用してみると、彼・彼女らは日本人以上に仕事に対して真摯に向き合い、目標達成意欲にあふれていました。常に成長意欲を高く持って活躍し、多いに事業成長に貢献してくれたのです。
これからの人材確保について他の企業様も同様の思いを抱いているのではないか――そう考えた我々は、本格的に外国人やバイリンガルやグローバル人材の人材サービスをスタートさせることを決意しました。

社内に多数の外国人社員やバイリンガル社員を在籍させ、日々企業様や働く個人のマッチングや紹介、育成や労務管理を行っております。また、グローバルマーケティング強化もはかっており、国内外の優秀な人材へのリーチを戦略的に展開しています。
また、フェローシップ独自の「キャリアバンクシステム」という派遣スタッフのフォローアップ体制を組んでいることも他にはないオリジナリティのひとつだといえるでしょう。キャリア開発理論、コーチング理論、コミュニケーションやメンタルサポート、モチベーションセットアップについて独自のメソッドを開発し、独自のトレーニングを積んだ「キャリアコーチ」を派遣スタッフ一人ひとりにつけ徹底したフォローアップを行っています。

これまでのフェローシップの実績やノウハウに甘んじることなく、より優秀な人材を採用したい、より優秀な人材に育ってほしいという企業様の課題に総合的にお役にたてるよう、最善のグローバルサービスを提供いたします。