お仕事詳細情報(詳細は面談の時にお伝えします)

NO.63181

**【大手スポーツメーカーの人事部長候補/フレックス制勤務!】年間休日127日以上!

正社員

おすすめPOINT

・スポーツ業界、アパレル、外資系会社で働いた経験のある方にはお勧めです。・人事のご経験をお持ちの方は十分スキルを活かせます。

仕事内容
当社は、スポーツファッション、スポーツウェアの企画製造販売を行っており、
創立以来次々と革新的な製品を開発し、常にスポ-ツウェアの新時代を切り拓き、
見えない部分の品質や細部にまでこだわったウェアづくりを提案し続けてきました。
社内は20代から40代まで、幅広い年齢層の方々が在籍しておりますが、このたびは
人事総務部部長候補のポジションにて下記の業務を担える方を探しております。

【人事課全般マネジメント・業務詳細】  (責任者として、中間管理1名、メンバー1名)
●制度構築
・新人事制度(複線型)の構築、導入、運用
・成果主義KPI制度の設計、導入、運用 (成果貢献給制度、目標管理制度)
 ※新制度構築(責任者として、メンバー1名)
・社内規定整備(就業規則、諸規定の改正)
・海外駐在者、人事労務関連事項の対応
●労務関連
・給与計算/賞与処理(本社および営業所3社、合計200名分、委託せず自社で行う)
・社会保険、労働保険事務
・海外駐在員管理(給与計算、海外駐在人事制度適用)
・人件費管理
・年末調整業務
・入社手続き、退職社員のフォロー、諸手続きの実施
●採用関連
・中途/新卒採用、アルバイト/派遣採用
・人員計画、採用活動計画
(採用ターゲット、人材要件の設定、人員計画、予算作成、媒体選定、選考フロー計画)
・候補者、内定者フォロー
・組織移動、人員配置
・社員募集用会社案内の作成、管理
●教育研修
・年間研修計画立案/実施
・新卒、内定者、中途導入研修、階層別研修運営
・現状の社内課題調査、研修の効果測定や成果の測定
(アンケート実施/アンケート分析等)
・研修の目的、目標の設定
・研修資料作成/社内稟議用資料作成/講師用マニュアル作成
・教育予算の策定、管理
●その他
・人事総務部門予算編成
・監査対応、税務調査人件費関係対応
・人事、給与システム導入
・助成金、給付金申請(教育訓練給付金、人材移動開発奨励助成金)
・人事管理(人事データの整備及び管理)
・労働基準監督署対応
・労働組合対応
・雇用対策(早期退職制度設計~早期退職実施)
勤務地 東京都23区->東京都新宿区
給与 年収 550万円~1000万円
勤務日(休日) 土日休み
勤務時間 9:30~18:00(実働時間7:30)
契約期間
活かせる経験・スキル ・人事のご経験をお持ちの方は十分スキルを活かせます。
・中国語力・英語力をお持ちの方は十分スキルを活かせます。
・中国語使用
応募資格 【必須条件】

◆人事(企画、制度、労務、採用関連)経験5年以上
◆総務、法務経験5年以上
◆国内外でガバナンス導入や規程整備等のご経験または見識をお持ちの方。
(直接のご経験が無くても近しい業務経験や課題把握~実行が出来る方)
◆ビジネスレベルの中国語

【歓迎条件】
◆ビジネスレベルの語学力をお持ちの方(英語か中国語)
◆マネジメントのご経験
◆グローバルに展開している企業での人事・総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験

企業概要

業界 その他メーカー
企業概要 【事業内容】

1953年に設立されました当社は日本でスキー、ハイキング、ハンググライダー、
カヤックなどのアウトドアスポーツで高い評価を得ております。
当社は創業以来スキーなどのアウトドアスポーツに完全に関わっており、
その製品がアウトドア愛好家のための最も親密なサービスを提供し続けておりました。
25年以上の歴史を持つ技術研究センターは、
運動力学と生理学に関する徹底的な研究に基づいて高度なスポーツウェア製品を開発するための高度な技術を持っております。

当社はスポーツウェアやアウトドアウェアの企画から製造、販売まで手がけております。
日本発のスポーツブランドとして1952年の創業以来、65年以上にわたって機能性とファッション性を兼ね備えたスポーツウェア、アウトドアウェアを世に送り出してきました。

【会社の特徴】
1952年に日本で誕生した生粋のジャパンブランド。
当時の最新素材であったナイロンをいち早くスキーウェアに導入し、スキーウェアブランドとして礎を築きました。
世界に誇る高度な縫製技術、止むことのない機能開発への挑戦、妥協を許さない製品実験など、ジャパンブランドとしてのこだわりを追及し、様々なフィールドで快適に安心して楽しめる確かな商品開発に取り組み続けています。
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