転職に年齢制限はありませんが、一般的には若い方が転職において有利であると言われています。  

しかし、年齢によってアピールするポイントを理解することで、転職成功の可能性は高まります。  

この記事では、転職において年齢が与える影響や転職におすすめの業界などについて解説します。  

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転職できる年齢を制限することは法律で禁止されているため、求人において年齢制限はありません。

しかし、業種によっては年齢が採用の判断に関わる場合があります。  

ここでは、求人の年齢制限や年齢が転職成功に及ぼす影響について解説します。

雇用対策法で年齢制限は原則禁止されているため、転職において年齢制限は存在しません。  

ただし、傾向として若い方が有利です。  

その理由は、採用担当者は若い方が採用後に会社に貢献できる年数が長く、教育にかける時間や経費よりも多くの利益を生む人材になってもらえる確率が高いと考える傾向があるからです。

転職におけるキャリアについて考えた際、28歳限界説・32歳限界説・35歳限界説などと呼ばれる、転職には年齢による限界があるという説を唱える人もいます。  

28歳限界説は、転職先で30歳までに一人前になるためには2年ほど時間が必要だろうという考えでいわれるようになったと考えられています。  

しかし、20代後半であればポテンシャルを評価してもらえる可能性や長期のキャリア形成を考えてもらえる可能性は十分にあるので、全く転職できる可能性がないわけではありません。  

32歳限界説は、上司が年上で部下が年下という体制を作るためには32歳が限界だろうという考えでいわれるようになりました。  

しかし、年齢と職場での立場のギャップを気にする企業はあまり多くなく、32歳を超えたら上司や指導者が全員年下になるわけではないです。  

そのため、32歳で転職活動をおこなっても問題はありません。  

35歳限界説は、求人でも上司の立場での採用が多くなることや年齢が上がると求人数自体が少なくなってしまうことから、転職活動の難易度が高くなることを理由に言われるようになったと考えられています。  

しかし、管理職や指導者としての経験がある方や専門スキルが高い方は、それらを活かすことで転職活動を成功させることができるでしょう。  

このようなタイミングやキャリア論を理由として、28歳・32歳・35歳が転職の限界といわれることが多いです。

2020年時点で、転職成功者の平均年齢は32歳です。  

男性は32.9歳、女性は30.1歳と、男女別でみると男性の方が平均年齢が高め、女性のほうが平均年齢が低めとなっていますが、大きな差は見られません。    

そのため、各年代の転職成功者の平均年齢は男女であまり差はみられないことから、妊娠・出産というライフイベントで仕事から離れなければいけない女性も、転職の成功において年齢はあまり関係ないということができます。

完全に前職と異なる職種や業界に転職する場合は、基本的に20代など年齢の低いうちに転職活動をおこなうのが望ましいです。  

採用担当者は適応力や専門知識・スキルなどの習得力などのポテンシャルは、20代の未経験者の方があると考えます。  

30代以降の未経験者はポテンシャルの面では20代よりも劣っていると捉えられがちですが、現職での経験を異業種の業務でどのように活かすのかを効果的にアピールすることで、ポテンシャル面での不利を挽回することができるでしょう。  

また、チームで作業をする業種では、年齢問わずマネジメント力が大切になります。  

そのため、20代の未経験者と30代以降の未経験者では、アピールすると効果的なポイントはそれぞれ異なります。

年齢によって転職で何を求められるかは大きく異なります。

ここでは、20代・30代・40代ごとに求められる能力や資質について紹介します。

20代の転職ではポテンシャルや学習意欲が求められます。  

ポテンシャルや学習意欲が評価されれば、ビジネススキルや経験が少なく、未経験の業種であったとしても、会社で教育することで活躍する人材になると採用担当者が判断する可能性があります。  

20代で転職するメリットや転職エージェントを利用する際のポイントなどについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

▶20代の転職エージェント活用法！未経験でも転職可能な20代のメリットとは

30代の転職者に求められるのは即戦力になると期待できるスキルです。  

実務経験を積んだ年数はもちろん、仕事をする中で出した成果や持っている資格などをアピールすることが重要です。  

効果的にアピールすることができれば、同業種だけでなく異業種であっても即戦力として働けると、採用担当者に期待してもらうことができるでしょう。  

30代からの転職で重要なポイントやおすすめの転職活動のやり方などに興味をお持ちの方は、以下の記事をご覧ください。

▶30代でも遅くない！30歳からの転職活動を成功させる秘訣とオススメの方法

40代の転職者に求められるのは、マネジメント能力や専門スキルの高さです。  

40代をターゲットにする企業は、20代や30代前半よりも高いポストでの採用を考えている可能性があります。  

その際に、前職での新人教育経験などで培ったマネジメント経験や専門性の高い知識や技術を用いた業務の経験などをアピールすることで、採用される確率が高まるでしょう。  

40代での転職活動では転職エージェントの利用がおすすめです。  

転職エージェントの選び方や注意点は以下の記事をご覧ください。

▶40代での転職に転職エージェントがおすすめの理由!選び方や注意点を解説

年齢関係なく転職するのにおすすめの業界や業種として、IT業界・医療業界・営業職・総務職が挙げられます。  

ここでは、転職するのにおすすめの業種・業界について詳しく紹介します。

インターネットを介したサービスやプログラムの提供は生活をするにあたって不可欠なものになりつつあります。  

日常生活にIT技術を導入する際はエンジニアが欠かせないため、ITエンジニアの需要は拡大しており、求人が増加しています。  

近年は求人の数に対して求職者が不足しており、加えて、資格取得などのスキルアップに励んだ分だけ昇給や昇進に反映されやすいことから、年齢や経験の有無にかかわらず、転職先におすすめの業界です。  

ITエンジニアの求人の選び方や転職方法のポイントなどについて詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

▶エンジニアの求人の選び方や転職する方法などを徹底解説

医療業界ではニーズが0になることはなく、特に医療事務・医療機器営業などの職種は無資格・未経験歓迎の求人もあるため、安定を求める方におすすめです。  

無資格・未経験歓迎の求人を掲載している会社は、資格取得のサポートなどが手厚い可能性があります。  

そのため、万が一、他の会社に転職することになったとしても手に職をつけられる点もメリットとして挙げられます。

営業職は、ポテンシャル以外にも商材に関する知識の豊富さやコミュニケーションスキルなども業務に必要なスキルであるので、年齢問わず転職しやすいです。  

営業職に転職するために大切なポイントとして、体力や精神の強さ・コミュニケーションスキル・商材に関する学習意欲が挙げられます。  

そのため、本人の努力次第で活躍できる可能性は高まりやすいといえます。

総務の仕事は多岐にわたり、イベント対応・備品補充などのオフィス管理などの会社を運営するのに必要不可欠です。  

総務職はマネジメント業務をおこなう際を除いて、特に必要な資格やマネジメント経験などはないため、年齢・経験を問わず転職しやすい業種であるといえます。  

ただし、40代以降の転職者はマネジメント経験や総務職の経験の有無を問われる可能性もあります。

転職を成功させるのに必要なポイントとして、経験やスキルの構築・待遇や条件の検討・情報収集が挙げられます。  

ここでは、転職するにあたって準備するべきポイントについて詳しく説明します。

転職をするにあたって資格の取得などのわかりやすいスキルだけではなく、コミュニケーションスキルやマネジメント能力などの実務をするにあたって重要なビジネススキルや経験を構築することが大切です。  

ビジネススキルや経験を採用選考でわかりやすくアピールするには、人数や期間といった具体的な数字を示すことがポイントです。

そのため、日頃の業務をおこなう際は、会社から提示された目標以外に自分だけの目標を設定するなどして、目的意識を高く持つとよいでしょう。

転職をする際に求人の待遇や条件に順位をつけるなどをして、本当に譲れない条件などを明確にしておきましょう。  

その際、安定した給与をもらえたりキャリアアップやワークライフバランスを考慮した働き方ができたりする職場は理想的ではありますが、あまり条件を絞りすぎると自分に合った求人が見つけにくくなるので注意しましょう。

情報収集を的確におこなうことで、不安を解消しながら転職活動を進めることができます。  

また、企業が求める人物像や採用された際に自分のスキルや経験を活かすことができるかどうかなど、転職活動をおこなう際に必要な準備をおこなう際に、やはり情報収集は大切です。  

求人票以外の情報を得るために会社のホームページや、四季報や業界本といった業界全体の動向を把握しておくとよいでしょう。

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転職において年齢制限はなく、年代によってさまざまなアピールポイントがあります。  

そのため、自分の年齢に合わせてどのような準備をすればよいか、どのような業種・業界の求人を探すかを見極めて、転職の成功を目指しましょう。  

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