30代で転職活動をおこなうことは、20代での転職をおこなう際とは異なる注意点や悩みが生じます。  

そこで、転職エージェントを利用して転職活動をおこなうと、効率よく転職できる可能性が高まるかもしれません。  

この記事では、30代の転職で転職エージェントを利用するメリット・選び方・手順などを解説します。  

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30代で転職する際の悩みとして、自分の能力が正当に判断されていないと感じる・キャリアアップができていない・上司と部下の板挟みになる立場がつらい・仕事を続けていく自信がないといった悩みがよく挙げられます。  

ここでは、30代で転職する際に生じる悩みについて詳しく紹介します。

企業で働いている場合は自分の働きぶりや成果を評価されることで、新しいポストや仕事を得ることができます。  

得たポストや評価などによって給与や待遇に差が出るので、社内評価がとても重要だということができます。  

そのため、会社独自の基準に適しておらず社内評価がなかなか上がらないで苦しんでしまう30代の方は少なくありません。

日々のルーティンワークの積み重ねも大切ですが、キャリアアップをするためには異なる仕事内容の業務を経験することも非常に重要です。  

現在の職場では新しい仕事を経験できずキャリアアップが望めないと感じ、転職を考える方が多いようです。

30代は上司と部下の間に挟まれて人間関係に苦痛を感じてしまうこともあり、悩んでしまう方もいらっしゃるかもしれません。  

特に、マネージャーのような中間管理職についている方は、上からも下からもプレッシャーを与えられてしまうこともあります。  

職場の人間関係や上からも下からも来る重圧が苦痛で、職場の人間関係が悩みになってしまうことが考えられます。

職場の人間関係・労働環境・会社の将来性などのさまざまな要因で、職場環境に不安を感じることがあるかもしれません。  

また、自分自身の病気・妊娠や家族の介護などの会社以外の理由で転職を考える方もいらっしゃるでしょう。  

さまざまな要因で仕事を続けることへの自信を失ってしまうことが考えられます。

30代で転職する際に転職エージェントをおすすめする理由には、書類の添削や面接の練習をしてくれる・転職活動への負担が少ない・費用負担がないことが多いという、3つがあります。  

ここでは、30代で転職する際に転職エージェントを利用する3つのメリットについて詳しく説明します。

転職エージェントを利用すると、転職のプロから履歴書などの書類の添削や面接の練習・アドバイスを受けることができます。  

加えて、第三者の視点から自分では気づくことのできないような自分の長所や得意分野などを見つけてもらうことができるため、転職活動で役立つ自分の強みを見つけられると考えられます。

転職エージェントが自分の代わりに面接日や勤務開始日を調整してくれるため、自分で直接企業と交渉することが少なく、日程調整などで時間を取る手間を減らすことができます。  

在職中で忙しい時でも転職エージェントを利用することで、効率よく転職活動をすることができるでしょう。

エージェントは、求職者が企業に採用されたときに仲介手数料を取ることで利益を得ることが多いので、求職者の費用負担がない場合が多いです。  

そのため、あまり転職活動にかける費用を用意できない方でも、転職エージェントは利用しやすいことが挙げられます。

30代での転職は20代での転職よりも、待遇などに関する注意点や時間をかけすぎると転職が難しくなる傾向があります。  

ここでは、転職エージェントを利用する際の3つの注意点を詳しく説明します。

転職エージェントは基本的に自身とつながっている企業の求人情報を求職者に紹介します。 そのため、紹介される企業が偏ってしまう可能性があります。

ただし、そのエージェントからしか得ることのできない好条件の求人などをもらうことができるかもしれません。

複数のエージェントを利用して、自分しか知ることのできない最適な求人を見つけられるようにするとよいでしょう。

担当者の転職エージェントが複数の求職者を抱えている場合などは、求人の紹介に時間がかかってしまう可能性があります。  

レスポンスが早くほしい場合は、自分で連絡したり繰り返し確認するなどして、連絡をこまめにとるようにしましょう。

転職エージェントを利用すると、求人が紹介されるまで応募するかどうかの検討を始めることができないので、自分のペースで転職活動を進めることが難しくなります。  

常に転職情報が欲しい方は、担当者が複数人いる転職エージェントを選ぶとよいかもしれません。

30代で転職エージェントを利用する際は、エージェントの選び方が重要になります。  

20代での転職は入社してからの成長などを見込まれて採用されることもありますが、30代での転職は20代とは違ってポテンシャルよりも的確なアピールが求められることが多いです。  

ここでは、転職エージェントの選び方の3つのポイントを詳しく紹介します。

キャリアアドバイザーの質が転職活動の成功を左右するといっても過言ではないほど、キャリアアドバイザーの質は大切です。  

ただし、利用前に実際のエージェントの質を把握することは難しいので、ホームページなどでキャリアアドバイザーの実績や経歴などを確認することをおすすめします。  

利用後に、自分との相性や実際のキャリアアドバイザーの実力を確認し、利用し続けるかどうかを判断しましょう。

良質なキャリアアドバイザーは、希望と異なる条件の求人を押し付けたり強引に転職を勧めようとしてきたりすることは一切ありません。

求職者の要望に寄り添った求人情報を詳しく紹介し、将来のキャリアプランに真摯に向き合ってくれるアドバイザーこそ、良質であるといえます。  

そのため、応募を無理強いしてきたり全く希望条件に合っていない求人を進めてきたりした場合には、他のアドバイザーを利用することを検討しましょう。

信頼できるキャリアアドバイザーの特徴としては、しっかりと将来のキャリアプランに向き合ってくれること・スピード感のある転職サポートが挙げられるでしょう。

転職において重要なのは、転職後に満足できるかであるため、転職に何を求めているのか、何故転職しようと思ったのかを深く聞きこんで理解しようとしてくれるアドバイザーだと、転職が成功する確率が上がります。

また、好条件の求人はすぐになくなってしまうので、素早いレスポンスをしてくれるかどうかも、信頼できるかどうかの判断基準といえます。

転職エージェントは、当たり前ですが転職を行うときに初めて利用するサービスです。 頻繁に利用する方はあまりいらっしゃらないと思います。

転職エージェントを利用した際に、どのような手順で転職活動が始まり、入社することができるのか、疑問に思う方もいらっしゃるでしょう。  

ここでは、転職エージェントを利用する手順について詳しく説明します。

まずは、利用しようとしている転職エージェントの公式ホームページなどから、登録します。  

基本的な個人情報や経歴などを入力するだけのものが多いので、時間をあまりとりません。

気軽に登録しましょう。

登録完了後、転職エージェントからメールなどでコンタクトがあります。  

面談の日程を調整して、転職エージェントからのヒアリングを受けましょう。

面談では、希望条件や転職時期などについて尋ねられることが多いので、事前に話す内容をまとめておくことをおすすめします。

ヒアリングで話した希望条件をもとに、複数の求人募集を紹介してもらえます。

この際に、複数の転職エージェントに登録しておくとより多くの選択肢の中から、求人を比較することができるので、複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。

求人情報を吟味して応募したい求人が見つかったら、応募を始めましょう。

転職エージェントなどをうまく利用しながら、複数の求人に応募して効率よく内定を目指しましょう。

応募作業が完了したら、面接の対策に移りましょう。

初めての面接の際は、緊張して言葉に詰まってしまうこともあるかもしれませんが、回数を重ねるごとに上達するものです。  

転職エージェントと面接対策をするなどをして、面接に対する苦手意識を薄めていきましょう。

面接の対策をおこなったら、本番の面接を受けていきます。

練習の成果を発揮できるように、落ち着いて面接に臨みましょう。

内定が決まったら仕事が始まりますが、転職エージェントを利用すると、エージェントが転職先と勤務開始日や給料の交渉をおこなってくれます。  

内定が決まった時点でエージェントに、勤務開始前に不安な点を伝えておくと交渉がスムーズに進められる可能性があるのでおすすめです。

仕事を開始してからも転職エージェントはサポートを続けてくれます。  

契約内容に疑問を感じたり、職場の人間関係に悩んだりしてしまった際は、転職エージェントに気軽に相談するとよいでしょう。

転職エージェントを利用するならぜひ、フェローシップをご利用ください。  

フェローシップは、転職を希望する方を全力でサポートする転職エージェントです。  

さまざまな業界や職種に精通した転職のプロフェッショナルが、たくさんの求人企業の中から最適の企業を見つけ、皆様のキャリアプランをかなえることができるように支援いたします。  

20代の時に培った経験を十分に生かすことができる求人を見つけ、面接対策や書類の添削などをおこなって効率的な転職活動をおこなえるようにサポートいたしますので、転職活動にお悩みの方はぜひご相談ください。  

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30代での転職は、20代の転職とは違う悩みや注意点があります。  

転職エージェントを利用して面接や書類の添削をしてもらうだけでなく、将来のキャリアプランをきっちりと立てておくことで、納得のいく転職を成功させましょう。  

転職エージェントを利用する際はぜひフェローシップをご検討ください。  

さまざまな業界や職種に詳しい転職のプロが、みなさまの転職活動を全力でサポートします。  

転職活動でお悩みの方は、ぜひ一度フェローシップをチェックしてみてください。