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転職を決めたはいいものの、何から始めればよいかわからないと悩まれる方は少なくありません。
転職活動は周囲の人にも相談しにくいテーマであるため、1人で不安や疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。
そこで本記事では、転職活動を効率よく進めるために必要な準備やポイントをまとめて解説します。
転職活動全体の流れについてもご紹介しているので、転職活動に不安を感じている方は、ぜひ本記事をお役立てください。
フェローシップでは、一人一人とお話ししながら最も自分らしく働ける職場をご紹介しています。
ご紹介している求人には有名企業・優良企業のものも多いので、ご自身の強みを活かしながら理想のキャリアを築いていただけるのではないでしょうか。
転職活動の始める前におさえておきたいポイント
転職活動を始める前におさえておきたい3つのポイントをご紹介します。
前職を辞めるタイミングは慎重に
1つ目のポイントは前職を退職するタイミングです。
転職活動を始めるきっかけは人によりさまざまですが、現在の仕事内容や職場の人間関係が辛くて一刻も早く抜け出したいと感じている方も少なくありません。
そのようなケースの場合、まず初めに現職を退職し、豊富にできた時間を活用して転職活動に打ち込むという方が多いです。
しかしながら、現職を辞めるタイミングは慎重に検討すべき重要なポイントです。
主な理由は「経済的に不安定になる」「離職期間があくと選考でデメリットになる可能性がある」の2つがあります。
退職し収入が途絶えるため、今後のことを気にして食事などの生活費を切り詰める方がいますが、そのような節約方法では心身ともにバランスを崩してしまいます。
また、収入面の不安から早く次の仕事を見つけなければならないと焦ってしまい、十分に検討しないまま次の職場を決めてしまうというケースもあります。
その場合、再び次の職場でもミスマッチが起き、またすぐに転職活動を始めるという悪循環も考えられるでしょう。
そのほか、離職した後に転職活動を始めたもののなかなか仕事が決まらない可能性も大きいです。
離職期間が一定期間あいてしまうと、採用担当者によっては「他の企業が採用を避ける原因が何かあるのではないか」などとネガティブな印象を抱くことにつながります。
もちろん、仕事を続けながら転職活動をおこなう場合についてもデメリットは存在します。
特に体力的な負担が大きく、選考対策にあてられる時間が少ないのは事実です。
大切なのはすぐに仕事を辞めるという結論を下すのではなく、それぞれのメリット・デメリットをしっかりと理解することといえるでしょう。
こちらの記事では仕事を辞めてから転職活動をする場合と比較しながら、仕事と転職活動を同時にするメリット・デメリットをご紹介しています。
▶︎仕事をしながら転職活動をするメリット・デメリット、効率よく進めるコツ
計画的に進めることが転職成功の秘訣
2つ目のポイントは、計画をたて逆算しながら進めることです。
転職活動は情報収集や書類作成、選考対策とやるべきタスクが多いです。
そのため、計画的に進めないとずるずると活動期間が伸びてしまう危険性があります。
転職活動が伸びると体力的・精神的に負担が増え、思うように選考に臨めないケースが考えられます。
本記事でご紹介する内容を踏まえ、事前に計画を立てた上で逆算して行動していくことが転職成功の秘訣といえるでしょう。
プロの力は積極的に活用する
3つ目のポイントは、転職のプロを有効活用することです。
転職エージェントなどのサポート機関では、自己分析や企業研究、選考対策など転職活動のスタートから内定獲得まで多岐にわたってプロのアドバイスを受けることが可能です。
計画的に進めることが大切であるとお伝えしましたが、仕事が忙しいなどの理由で計画を立てる余裕があまりないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そんな方は特に、転職を検討し始めたらまず初めに転職のプロに相談してみることをおすすめします。
なお、転職エージェントには有料のものと無料のものがあります。
無料の場合は、転職エージェントとの力を借りて採用活動を進めている企業側の契約費用を使って運営されています。
そのため、有料と比べて受けられるサービスが大きく劣るという訳ではありません。
有料の転職エージェントの場合は、有料会員のみに公開されている限定求人が用意されているケースや、有料会員向けに特別なスキルアップサービスが充実しているケースなどがあります。
転職エージェントの料金の仕組みについてはこちらの記事で詳しく解説しているので、興味をお持ちの方はこちらも合わせてご参照ください。
▶︎転職エージェントの費用とは?無料と有料サービスの費用・特徴の違い
また、フェローシップでは無料でキャリアプランの作成や自己分析、選考対策など手厚くサポートさせていただいております。
スキルアップにつながるEラーニングシステムもご利用いただけるので、未経験業界への転職やキャリアアップ転職を目指す方にもおすすめです。
フェローシップに興味をお持ちの方は、ぜひこちらのエントリーフォームからお気軽にご連絡ください。
成功者に学ぶ!転職活動の流れと効率的な進め方
転職に成功し納得の職場と出会った方を参考に、理想的な転職活動の流れと進め方を解説します。
①転職活動に必要なものを準備する
転職活動を始める前に、必要なものを全て揃えておくと安心です。
具体的には、履歴書や履歴書用の写真、面接用の服などが必要です。
特に履歴書用の写真は街中に設置された無人型の証明写真撮影機ではなく、プロのカメラマンに依頼するのがおすすめです。
もちろん値段は高くなりますが、一眼見た時の印象が格段によくなるため、お金をかける価値はあるでしょう。
証明写真のポイントについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
中途採用の身だしなみに関するマナーも合わせてご紹介しているので、ぜひご一読ください。
▶︎中途採用面接の服装・髪型マナーとは?証明写真のコツや転職成功の秘訣
また、書類の作成にパソコンや転職活動用のメールアドレスなども準備しておきましょう。
②自己分析とキャリアプランの作成
2つ目のステップは自己分析とキャリアプラン作成です。
企業や選考対策を考える前に、まずは自分自身と向き合うことが大切です。
自分にはどのような強み・弱みがあり、将来どのようなキャリアを築きたいと感じているかを具体的に整理しましょう。
自己分析とキャリアプラン作成が不十分だと、企業選定や選考対策で行き詰まるケースや、応募先と自分がマッチしておらず選考でよい結果が出せないケースが発生しやすいです。
キャリアプラン作成についていまいちよくわからないという方は、こちらの記事をぜひお役立てください。
③企業選定&企業研究をおこない求人に応募する
自己分析とキャリアプランの作成が終わったらいよいよ企業を選び、応募します。
企業選定では単純に知名度や企業規模だけで選ぶのではなく、自己分析を通して知った自分の特性やキャリアプランで描いた理想の働き方とのマッチ度を重視しましょう。
この時希望条件を好きなだけあげていると、好条件ばかりが揃ったごく一部の求人しか残りません。
まずは希望条件に優先順位をつけ、ゆるめの条件から企業をリストアップしていくのがおすすめです。
どうしても条件設定がうまくいかない方は、転職エージェントなどの転職のプロに一般的な希望条件やご自身の市場価値を客観的に測ってもらうのもおすすめです。
なお一般的な応募数は10社前後といわれていますが、これは状況によっても異なります。
こちらの記事では応募数の目安について詳しくご紹介しているので、ぜひ合わせてご参照ください。
④選考に参加する
応募した後は、書類選考・面接に進みます。
選考のフローについては企業によっても異なりますが、一般的には書類選考後に1〜2度の面接を通過すると内定を獲得することができます。
転職活動の選考では、保有しているスキルやこれまで携わった仕事が重視されます。
ポテンシャル採用も多い就職活動とは違って、企業が求める実力水準に達しているかどうかで合否が決まるので、数字などを交えて具体的にご自身のスキル・キャリアを伝えましょう。
また、事前に提出書類の添削や面接練習を信頼できる人にお願いするのもおすすめです。
なかなか人に頼みづらい方は、転職エージェントなどのサービスを利用してもよいでしょう。
自分では気づきにくいポイントを教えてもらうことで、選考通過率を高めることができます。
⑤内定獲得後は退職・入社の手続き
無事全ての選考を突破したら、退職と入社の手続きに移ります。
前職を辞める際には引き継ぎ資料の作成が必要なケースも多いので、トラブルなく退職できるようきちんと準備を進めましょう。
退職時には会社から離職票や源泉徴収票などを受け取り、社員証や制服などを返却する必要があります。
これらに不備があると退職後に来社して返却したり郵送で送付したりと手間がかかるので、事前に確認しスムーズな退職手続きを進めましょう。
まとめ
転職活動はやらなければならないタスクが多いため、効率よく進めることが重要です。
スムーズな転職活動には、必要物を準備した上で計画を立て、プロの力を適宜借りることが大切なポイントとなります。
自己分析やキャリアプラン作成、企業選定、選考対策といった転職ならではのタスクに戸惑われる方は、ぜひ転職のプロにご相談ください。
フェローシップでは、経験豊富なプロが一人一人と向き合いながら、理想の転職成功をサポートいたします。
自己分析や選考対策、スキルアップにつながるEラーニングシステムなど、無料で手厚くサポートさせていただいておりますので、お気軽にご相談ください。
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