会社案内
フェローシップは
様々な会社に必要とされ、
たくさんの人を支える存在を目指します。
経営方針
ミッション
社名のフェローシップは“仲間”という意味であり、ミッションそのものです。
私たちが介することで働く人々の“自分らしさ”や“がんばりたい”を見つけだし、応援し、永きにわたって真の“仲間”となり、人々の成⻑を実現していきます。
行動指針
あくなき成長志向 ～Growth～
真の協働意識 ～Collaboration～
高い視座にたった当事者意識 ～Ownership～
使命感をもって世界貢献 ～Mission～
あくなき成長志向 ～Growth～
－誰よりも早く誰よりも高いレベルへの自己成長を志す
－自身や組織の成長に向かって、自ら機会をつくり出す
－すべての経験から本質を学び、また常に新しい知識や意見を習得し自他を成長させる
－成長にともなう障壁やリスクを覚悟し、自身の変化を楽しむ
真の協働意識 ～Collaboration～
－すべての人に感謝しそしてその意を表する
－多様性を尊重し、共生や相互補完を実現する
－誠意をもって仕事に取り組み、誠意をもって情報開示や共有を行う
－あるべき姿を優先し、立場の違いや葛藤を超越し事を成す
高い視座にたった当事者意識 ～Ownership～
－仕事に意志を持ち、自ら選択し、自らの責任でやりとげる
－目標達成に徹底的にこだわり、達成のための最善策をとり、そして達成する
－一つ上、二つ上、さらに経営の視座で仕事をとらえ、実現する
－自己利を優先したり、他責や批評で終わらせずに、組織や他者の利を実現する
使命感をもって世界貢献 ～Mission～
－世界への挑戦心を持ち、類のないサービスの創造を志す
－世界のスピードに負けないスピード感で仕事をする
－最先端のナレッジやテクノロジーを吸収し、変革に挑戦する
－フェローシップの語源である仲間意識を大切にし、フェローシップが掲げる“使命感”をもって働く
代表者挨拶
代表取締役社長 小山剛生
世界中の人材流動化を支援し、
そして一人ひとりが自立的な人生を歩める“社会”をつくることです。
日本の労働人口減少が叫ばれ始めて、すでに10年以上が経ちました。
15年後には約1,100万人、東京都と同じ規模の労働人口が減る、と言われています。
少子高齢化社会により日本経済は縮小を余儀なくされ、
グローバル経済に照準を合わせていかなければならないことは、もはや必然と考えます。
しかし、日本人は平和な社会、ゆとり教育、競争を否定する風潮などにより、
グローバル競争時代に立ち向かう強さや積極性が、足りていないのではないでしょうか。
また日本だけでなく、世界においても優秀な人材、やる気のある人材が、
必ずしもその能力を最大限に発揮できていないという現実が存在します。
世界中の人材の流動化―それはまだ、誰もが成し遂げていない、大きな世界的テーマです。
私は創業以来、
「人々がより活き活きと働ける社会を創造したい。そのためには人々が
真の自立心を持つことが大事。自立を支援するサポートがしたい。」
との思いで、会社を経営してきました。
加えて、現在そして未来の社会問題を解決したい、解決につながる事業を展開していきたい、
と強く思うようになりました。そして2019年、上に掲げた使命を追い続けることを決めました。
フェローシップは、日本人だけでなく世界中の人材が自分の能力や才能を自由に活かし、
国籍や国境に妨げられることなく、自立的に自分の能力を活かせる社会を創っていきたいと思っています。
会社概要
| 会社名 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 本社 | 〒100-0005
|
| 関西支社 | 〒542-0076
|
| 上海法人 | 上海飞鹭世商务咨询有限公司
|
| 設立 | 2004年8月3日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 事業内容 | １．人材紹介事業 ・高度グローバル人材紹介・派遣 |
| 代表者・役員 | 取締役 伊久間 努 |
| 株主 | 小山剛生 |
沿革
| 2004年8月3日 | 創業 |
|---|---|
| 2004年11月1日 | 旧本社開設（東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5Ｆ） |
| 2005年1月1日 | 人材紹介業、人材派遣の免許取得 |
| 2012年11月1日 | 富士ビルオフィス開設（東京都千代田区丸の内3-3-3富士ビル2Ｆ） |
| 2013年12月24日 | 国際ビルオフィス開設（東京都千代田区丸の内3-1-1国際ビル8Ｆ） |
| 2016年12月 | 現本社に移転（東京都千代田区丸の内3-1-1国際ビル4F） |
| 2019年1月 | 上海法人設立 |
| 2019年6月 | 関西支社設立 |
取引先実績
| IT・ゲーム業界 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| コンサルティング業界 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
| 広告業界 | 株式会社アサツーディ・ケイ |
| 中国系企業 | OPPO Japan株式会社 |
| アパレル・ファッション・コスメ業界 | ハリー・ウィンストン・ジャパン株式会社 |
開示情報
| 派遣労働者の数 | 467人（2020年3月31日実績） |
|---|---|
| 派遣先の数 | 251社（2020年3月31日実績） |
| マージン率 | 29.9％（2020年3月期決算実績） |
| 教育訓練に関する事項 | ・個別のキャリアアドバイス（無給、随時対応） |
| 労働者派遣に関する料金額の平均額 | 2万736円（1日）（2020年3月31日実績） |
| 派遣労働者の賃金額の平均額 | 1万4518円（1日）（2020年3月31日実績） |
| その他 労働者派遣業務に関し参考となると認められる事項 | ・福利厚生等 |
| 労使協定を締結しているか否か | 締結している |
| 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
| 労使協定の有効期間の終期 | 2021年3月31日 |