採用情報/フェローシップの社員募集

大切にしたいことは、人間味です。

フェローシップ(仲間) という社名には「人々の頑張りたい気持ちを見つけ出して応援し、成⻑を共に喜び合う仲間でありたい」という願いが込められています。

そして私たちは今、その未来の夢を、共に描き喜び合える仲間を強く求めています。

事業概要

事業概要売上グラフ

人が介在するからこそのご提案を心がけています

企業様からのご要望に応えるだけでなく、企業様が現在抱える課題をお伺いし、これからの成⻑を想定、その課題解決や成⻑に貢献できる人材をご提案すること、それが私たちの役割であり価値であると考えています。ご要望を十二分に理解した上での、新しい視点からのご提案、そして経験やスキルなどレジュメに記入される内容だけでは判断できない⼒や魅力を持っている人材のご提案もさせていただいております。


あらゆる雇用形態、あらゆるニーズにお応えできるよう努めます

これからの企業様の組織づくりは、⻑期的な戦略実現とその時々の経営環境に対応できることの両輪が重要と考えています。組織のフレキシビリティーを維持しながらも⻑期的視野で優秀な⼈材確保や育成を実現するためには、今後より様々な雇用形態を複合させながら組織を形成していくことが有効と考えています。弊社はそういった企業様のニーズにお応えするために、ワンストップサービスを目指し、⼀般派遣、紹介予定派遣、常用型派遣、正社員、契約社員(短期、⻑期など)、時には業務委託や役員などあらゆる雇用形態に対応します。


小規模だからこそできるサービスに努めます

大手⼈材サービス会社にはできない、4つのスタンスが我々ならではの価値の源泉です。
どの会社よりも、
・フットワークよく動きます
・はやいスピードでニーズに対応できるよう努めます
・フレキシビリティーをもってニーズに対応します
・ニーズを理解した上で、データマッチングにとどまらない⼈材スクリーニングを行います

人材事業

[1] 一般派遣

必要な時に必要な人材を派遣いたします。フェローシップでは、各種オフィスワーク、クリエーター、エンジニアまで幅広い業界・職種に対応しています。


[2] 人材紹介

正社員および契約社員で仕事を求める転職希望者を紹介いたします。派遣同様に、各種オフィスワーク、クリエーター、エンジニアまで幅広い業界・職種に対応しています。


[3] 紹介予定派遣

派遣社員として企業で働いた後(最大6ヶ月間)、企業と本人双方が合意した場合に、正社員や契約社員などの直接雇用へ変更するシステムです。


[4] 常用型エンジニア派遣

フェローシップの正社員(契約社員)として、エンジニア教育・研修を受けた人材を御社へ派遣いたします。ITインフラ、WEBソリューション、デジタルマーケティング、データサイエンス、RPAコンサルティング等最新の技術領域まで幅広くカバーしています。


[5] 新卒・第二新卒派遣・紹介予定派遣・紹介

新卒・第二新卒を対象としたサービスで、一般派遣、紹介予定派遣、人材紹介などすべての形態に対応します。ポテンシャル採用が基本となります。


[6] 単発・期間限定紹介

2、3日だけの業務、1週間だけの業務、1ヶ月だけの業務などに対応できる人材を紹介いたします。

コンサルティング事業

[1] 採用コンサルティング

人員計画立案、人材ポートフォリオ作成、求める人物像の明確化、採用戦略立案、説明会やセミナー企画、HP制作、面接代行、その他の採用実務全般の請負を行います


[2] 人材育成コンサルティング

総合的な育成制度の立案と育成プログラム実施の請負を行います。戦略共有、リーダー育成、組織レビュー、ビジネススキルなど。


[3] 人事制度コンサルティング

評価制度、報酬制度の立案を行います。

中途採用 - 募集職種

人材紹介コンサルタント

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仕事内容

企業の求人とキャンディデイト(登録者)の両方を担当し、最適なマッチングを行い、多くの転職支援をする業務です。機械的なオペレーション型のコンサルタントではなく、スキル・知識共に高いレベルを求められるプロフェッショナル型のコンサルタントを求めています。現在募集の専門領域に限定はございません。当面は個々の専門性を活かし業務を行ってもらい、将来的には、より組織として専門性や強みを発揮していきたいと考えています。
現在は、IT業界、グローバル企業、成⻑ベンチャー企業向けに、階層で言えば若手優秀層、ミドル〜エグゼクティブ、職種で言えば営業、IT、海外人材を得意としているコンサルタントが多いです。また、将来的に事業を統括推進していくマネジメント職志向の方も大歓迎です。



具体的な仕事の流れ

1.担当企業(既存・新規)から求人を入手し、求人背景から求人要項、人材のタイプなどの詳細をヒアリング
2.求人に基づいてキャンディデイトを探索し面談
3.キャンディデイトのキャリアの棚卸し、最適求人のご紹介、応募支援
4.担当企業へのキャンディデイト紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び契約締結業務
5.担当企業への中途採用全般のコンサルティング( 他に求人ニーズに合わせた人材提案など)
6.顕在・潜在キャンディデイトの⻑期サポートによるコネクション構築とキャリアサポート

キャリアアドバイザー(CA)

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仕事内容

派遣登録いただいた就業希望者の専任担当として、キャリアや志向をヒアリングし、マーケットの最新情報の提供や最適なお仕事の紹介、職場見学等のサポートを行います。
派遣契約期間終了前後には、スタッフの成⻑を確認し、その後の希望をヒアリングした後、新しいお仕事の案内を行います。 単に「お仕事の紹介」にとどまらず、登録者のキャリア形成にとって有益なアドバイスを⻑期的に行っていく仕事です。登録者もそこに期待している方が多いです。



具体的な仕事の流れ

1日に1〜 3名程の面談を行います。 電話、オンライン、対面などやり方は様々です。履歴書や職務経歴書を見ながら、経験やスキルはもちろん、 希望する仕事の条件や今後のキャリアについてのご相談などをヒアリングし、最適なお仕事をご提案します。

人材派遣営業

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仕事内容

既存・新規企業の人事担当者や事業現場責任者から組織課題や人材ニーズを掘り起し、ヒアリングします。その後、顕在ニーズにあった人材や、「こういう課題があるならこういう方がいいかもしれない」や「このご経験ならきっと将来役に立つ」という人材を企業に提案し、該当する派遣スタッフを派遣し、その後の就業フォローをしていくお仕事です。企業に対しては要望にあった派遣スタッフが安定的に期待に沿う業務を遂行すること、個人に対してはその方の希望や将来のキャリアステップにあった業務をしてもらうこと、この二点を同時に達成してはじめて価値ある仕事になります。



具体的な仕事の流れ

1.新規開拓・既存顧客営業
2.受注・業務内容ヒアリング
3.総合提案
4.契約の締結
5.クライアント・スタッフフォロー

中途採用 - 募集要項

対象となる方

☆短大卒・大卒以上☆業界・職種未経験者OK!
※第二新卒の方も大歓迎
【具体的には】 下記に該当する方
■ 新規開拓営業ができるフットワークの軽さ(身体的活動性)がある
■ 指示を待つのではなく自分で計画して行動したい
■ 社会や経済、世の中の仕組みを知りたい、という好奇心と、それによって見識を深め習得したいという成長欲求が強い
■ 周囲と適切なコミュニケーションをとりながら、協働して仕事に取り組める

給与

●月給205,520円+46,994円(みなし残業手当30時間分)
〜月給70万円
●別途残業手当あり(マネジャー以上を除く)
●業績に合わせたインセンティブ制度・決算賞与あり
●中途採用の場合、経験・能⼒・前給を考慮します
《年収例》
・メンバークラス:約300万円〜約350万円
・リーダークラス:約400万円〜約550万円
・マネジャークラス:約520万円〜約700万円
・エグゼクティブマネジャークラス:約700万円
〜約1000万円

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
※コアタイム/10:00〜16:00
※試用期間6ヶ月間の勤務時間は下記のとおり。
9時00分〜18時00分(実働8時間/フレックスタイム制度の適用無し)

待遇・福利厚生

■健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
■産前産後休暇制度
■フレックスタイム制度
■確定拠出年金(401K)
■残業手当(超過分)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ウォーターサーバー無料(水、お湯、お茶、紅茶など)
■リファラル採用制度(報奨金あり)
■社内表彰制度
■社員交流イベント(BBQ大会、忘年会、他部署ランチ)
■社内部活動制度
・フットサル部
・筋トレ部
※業務におけるパソコンや携帯電話は貸出し致します。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
GW休暇
夏季休日(その年によって7月~9月の間で3日間指定)
年末年始休暇(7日)
有給休暇
産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり

勤務地

■本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F
■関⻄支社
〒542-0076
大阪市中央区難波2-3-11 ナンバ八千代ビル6F
■上海飛鷺世商務咨詢有限公司(上海法人)
中国上海市静安区南京⻄路1601号越洋⼴場
3804-33&35
【上海法人にて勤務の場合、在籍出向となります】
雇用条件(給与、休日、勤務地、勤務時間、待遇)に違いはありません。
◎勤務地は希望を考慮して決定します。