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グローバルエンジニア事業部

グローバルエンジニア事業部

顧客を思い、技術者を思い行動する

質の高い教育制度
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう

フェローシップのグローバルエンジニア事業を選ぶ、3つの理由

GEGE

質の高い教育制度

働きがいも経済成長も

産業と技術革新の基盤をつくろう

ITは、今や私たちの生活を支える上で重要な技術となりました。インターネットやスマートフォンは日常に不可欠なサービスとなり、家電や自動車、さらには企業の事業活動にも最新のIT技術が導入されています。このような技術やサービスを担い、生み出しているのが、IT業界です。
IT業界には、大きく「インターネットサービス」「ソフトウェア開発」「ハードウェア開発」「通信・インフラ」という4つの分野があります。フェローシップのグローバルエンジニア事業部は、これらの技術領域に対して、国内外から優秀な人材を採用し、育成型で人材創出するビジネスモデルにて、「世界中の人材流動化を支援し、一人ひとりが自立的な人生を歩める“社会”をつくること」を実現する事業部です。


グローバルエンジニア事業部のエンジニアは、現在、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など、様々なプロジェクトに携わり、幅広い業界の企業と取引をしています。企業が抱えるあらゆる経営・事業課題と向き合い、業界・業務の幅広さと専門性の深さを追求しております。さらに、これまでの豊富かつ多彩な実績を踏まえ、技術や知識の横断的な共有・応用に取り組み続けることで、提案力と問題解決力をより一層強化し、企業の経営戦略に役立つだけでなく、社会の発展にも貢献していきたいと考えています。
さらに、グローバルエンジニア事業部は、エンジニアの個性を尊重し、多様性を受け入れ、規律を重んじ、仕事を通じて自己実現する意欲を持ち続けることを大切にしています。現在の段階では、組織設計として「コミットメント型」と「スター型」をミックスして運用することで、エンジニアごと、顧客企業ごとに組織成長の最大化を目指しています。


● コミットメント型:
帰属理由「仕事」、採用基準「(潜在的)才能」、管理運営「自己規律」
● スター型:
帰属理由「好き」、採用基準「フィット」、管理運営「ピュア・文化」

理由1

エンジニアファーストの文化

EN first

「エンジニアファースト」がグローバルエンジニア事業部の大きな特徴です。トラディショナルな会社では社内のパワーバランス的に営業部門が強いという文化的な傾向がありますが、グローバルエンジニア事業部では営業を始めとした運営陣は、あくまでも現場のエンジニアのために存在します。
現場のエンジニアの仕事を創出し、現場のエンジニアを支えるポジションとなり、現場のエンジニアが最も尊重されるよう、「エンジニアファースト」の理念に従って事業運営を行っております。

理由2

圧倒的な成長を期待する文化

GE2

日々変化する技術に対応するため、圧倒的なスピードでの成長が求められます。グローバルエンジニア事業部では、多種多様なIT技術領域で活躍するエンジニアと接し、その刺激を受けながら学び続けることで、仕事を通じて自己実現する人材であり続けることが求められます。

理由3

チーム力、共に成長する仲間

GEteam

人材育成型モデルだからこそ、IT業界での実務経験があるキャリア人材だけでなく、ポテンシャルが高い人材、ビジネス力が高い人材など、さまざまな人材が集まっています。多様なプロジェクトで活躍しているエンジニア達ですが、プロジェクト規模が大きくなればなるほど国内外の生産拠点とも連携し、多くのエンジニアたちの力を束ねてプロジェクトを成功に導いていかなければなりません。グローバルエンジニア事業部のエンジニアは、互いに知見や手法を共有し、現場に還元することで、チームの一員として貢献します。

よくあるご質問

Q
グローバルエンジニア事業とは何をやっている事業部ですか?
A

エンジニア職を希望する皆様や、エンジニア経験のある皆様をフェローシップの正社員として採用させていただき、未経験の場合はエンジニアとしての基礎教育、経験者の皆様にもそれぞれに必要な研修を実施させていただき、配属先企業で希望のキャリアを実現するための様々な業務に就いていただく、という仕組みの事業部です。採用後はフェローシップの社員として社会保険や福利厚生、諸手当が完備されています。安定した雇用が確保されつつも、1つの企業やプロジェクトだけでなく、常に最先端の技術に触れられるさまざまな現場で腕を磨ける点がメリットです。

Q
1つのプロジェクトが終了してしまったらどうなるのですか?
A

プロジェクトが終了してもフェローシップの社員という立場に変わりはありません。もし次の配属先がすぐには決まらず待機をする場合でも、給与が支給されます。待機期間中はしっかりスキルアップに励んでいただき、当社も自己学習をサポートしながら、あなたの希望の業務ができるように、二人三脚で配属先を探すことになります。

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