安心サポート(労働者派遣制度)

フェローシップでは、派遣スタッフの皆様に安心して働いていただけるよう、様々なサポート体制を整えています。

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派遣社員の権利・義務について

お給与のお支払いについて

お給与については月1回(毎月20日)、すべてご本人様名義の銀行口座にお支払いいたします。

年次有給休暇制度

年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月間継続して勤務した時点で、その間の勤務日数に応じて、所定の日数が付与されます。2019年4月より、働き方改革法案の成立によって、年に5日の有給休暇取得が義務化されました。計画的にご利用いただけるように、フェローシップからもフォローさせていただいております。有給休暇はフェローシップとの契約期間外および契約日以外には利用できませんのでご注意ください。

産前産後・育児休業

産前産後休業は、産前に6週間、産後に8週間取得することができます。育児休業は、原則として子が1歳に達する日まで取得することができます。ただし、原則として、休業期間満了後に引き続き勤務する意思があると認められた人が対象になります。これはつまり、おおよそ1年以上フェローシップから勤務された方が対象となります。

社会保険制度

社会保険は、一定の要件を満たした方全員に加入が義務付けられています。フェローシップでのお仕事が決まり次第、加入の手続きをお取りください。

健康診断

フェローシップでは定期健康診断を1年に2回実施しています。健康管理のため可能な限り受診してください。受診資格者の方には改めてご案内いたします。受診料は全額当社負担です。ただし法定の検査項目以外に個人的に追加検査を依頼する場合は、その分のみ個人負担となります。

ご登録までの流れをご案内します。

あなたの可能性を見つけに、いらしてください。