No.52753

**人事労務担当(メンバー~課長)/急成長大手人材会社

おすすめPOINT ●業務を安定的に運用する一方で、より社員から喜ばれる業務を運営していくために、業務を一から見直し、再設計を行うプロジェクトをスタートする予定もあります。メンバーとして、プロジェクトに参画いただけるチャンスもございます。
●M&Aなどを積極的に進めているため、新会社の給与計算環境の立ち上げなどの業務もあって、給与制度改定対応に等しいようなPRJに携わる機会もございます。そのため成長期の会社でなければ、経験できない業務にも携わることができます。
仕事内容 全国1万5千人の派遣社員に関する労務全般をお任せします。
就業規則や賃金規程の運用から労働時間管理、安全衛生管理、リスク対応など、全国の社員が安心して勤務できる環境を整備すべく、一連の業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・就業規則や規程などの改定
・適正な労働時間管理の推進(長時間労働の抑制や正しい勤怠集計)
・労働災害の撲滅・減少
・派遣・請負事業の適正化
・社員トラブルの対応 など
勤務地 東京都23区 品川区
給与 年収 400万円以上/600万円以下
応募資格 ・人事労務経験2年以上(満たない方も相談ください)
・労働基準法についての基礎的知識
・各種規程や規則の改廃経験
・労働時間管理の細かな知識

企業情報

業界 サービス・レジャー
企業概要 【事業内容】【会社の特徴】
人材業界での得意領域において、唯一上場を果たした企業です。
他社優位性が話題となり、メディアにも度々とりあげられている会社です。