No.54813

**人材育成(人事企画)担当/IT大手成長企業

おすすめPOINT ・150%の売上高成長率を継続する成長企業での人事ポジションです!
仕事内容 当募集ポジションにおいては、今後さらに拡大する組織にとって重要な要素である「人」に焦点をあて、組織・集団・個人の活性化について検討、実施していくことを通じて、経営サポートをしていただきます。

■配属部署について
コーポレートディベロップメント本部 人事部 HRCoEユニット 人事企画グループ(所属正社員数:2名)

■具体的な仕事内容
現状の問題解決はもちろん、将来の当社を創るための組織/集団/人材の育成を
チームメンバーと分担し、下記をご担当いただきます。
・人材育成のスキーム作り
・育成施策のPDCA
・人事施策の企画/立案/実施
勤務地 東京都23区 港区
給与 年収 400万円以上/600万円以下
応募資格 【必須】
・事業会社の人事における教育研修や企画業務  もしくは研修会社、コンサルティング会社での研修企画/実施/運営(それに準ずるご経験) ・ビジネススキル(論理的思考能力、課題解決力、推進力) ・戦略的な思考力、クリエイティブな発想力

企業情報

業界 IT・通信
企業概要 【会社概要】
同社は、すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質ををコーポレートビジョンとしております。
同社は、単なるソフトウェアテストのアウトソーシング会社ではありません。
膨大なテスト実績をデータベース化、それらデータを分析する事により、ソフトウェアテスト・品質保証に関するナレッジ(知見)を蓄積し、 それをもとに、自社開発によるテスト業務管理支援ツールの開発、テストだけではなく、より上流工程へ向けたQAコンサルティング、 独自ナレッジを教材化した教育サービスの展開を進めております。
ソフトウェアの品質保証市場は、テスト工程だけでも国内約5兆円の市場規模を持ちながら、 同業他社はわずか数社というブルーオーシャン市場です。 将来の同社は、ソフトウェアの品質保証・テスト工程における業務を分解し、業務分担を行うことで効率化を図りながら、長年にわたる各プロジェクトのテスト工程の第三者検証を通じて、さまざまなデータを蓄積してきました。 今後は、こうした同社にしか蓄積することのできないデータ群を活用したビジネス展開を行うことで、現在の品質保証手法とあわせてお客様にさらなる新しい価値を提供できるサービスを構築していきます。
【事業内容】
<ソフトウェアテスト事業> テスト支援ツール(CAT) ・テスト設計請負・テスト実行請負 ・品質保証コンサルティング
<コンサルティング事業> 製造業に対する業務改革コンサルティング
<メディアサービス> 「○○」の運営(リリース前のソーシャルアプリやゲーム等を、サイト上で会員にテスト公開。バグの情報やユーザーの意見を集め、サービスの品質向上を図るサイト。