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**人事担当(中途採用)/売上好調のインターネット広告企業

おすすめPOINT 【同社の強み】
日本Google/Yahoo!黎明期から"キーワード広告"に着目。
以来リスティング広告を中心にSEM専門家として自社研究所設立など高い
技術を保有、シェアは業界トップクラス。2006年より大手広告代理店のグループに。2016年には同グループの関連企業と経営統合。直販の顧客群に加え、総合広告代理店からの大型案件へ同社の専門サービスを提供すること
で順調に売上拡大。16年は売上/経常利益共に過去最高。
仕事内容 【具体的な業務内容】
中途社員の採用戦略立案および推進を行う業務です。
採用の全体設計から携わっていただくため、採用戦略の立案、媒体選定、選考方法の検討、
面接官とのコミュニケーションや指導、リクルーターとしての候補者とのコミュニケーションなど、中途採用全体に関わって頂きます。
リファラル採用の推進や、職種毎の採用イベントの企画・実施、ダイレクトリクルーティングの推進等、
中途採用成功に向けて、企画から実行まで幅広く業務を行っていただくことになります。

<組織構成>
・人事企画グループ採用チーム:グループマネージャー、チームマネージャー、メンバー(8名※派遣スタッフ含む)
※企画グループ内は採用担当、育成担当、などメインの担当はございますが、
それぞれの業務を各メンバーが業務領域を兼務し様々な経験が積める組織となっております。
勤務地 東京都23区 渋谷区
勤務時間 9:00~18:00、10:00~19:00 左記いずれかの選択制
給与(時給・年収) 年収 450万円以上/550万円以下
活かせるスキル・経験 ・システムエンジニアの採用活動に携わったことがある方はご経験を活かせます。
・リファラル採用の導入経験や、ダイレクトリクルーティングの活用経験は活かせます。
応募資格 ・採用業務経験もしくは、人材業界でのご経験がある方

企業情報

業界 IT・通信
企業概要 デジタルマーケティング領域で国内トップクラスのノウハウと実績

デジタルマーケティング全般で高い評価を得ている同社。Yahoo!JAPANやGoogleに代表される検索エンジンのテクノロジーを徹底的に研究、顧客のマーケティング活動を支援してきました。昨今の広告業界では、大量のデータを分析し日々改善を行う「運用型広告」が注目を集めていますが、当社はこの領域で国内トップシェアを誇り他社の追随を許しません。また、これまで培ったノウハウを活かしつつサービスを拡充し、より統合的なデジタルマーケティングの提供を行っています。今は、大手総合広告会社との提携により、テレビCMとデジタルマーケティングを連動させるといった、最先端の試みにも挑戦しております。