| おすすめPOINT | ‐ |
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| 仕事内容 |
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 |
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| 勤務地 |
兵庫県 福島県 茨城県 滋賀県 岡山県 |
|---|---|
| 勤務時間 |
始業9:00 ～ 就業18:00 ※勤務先に準ずる |
| 給与（時給・年収） | 年収 350万円～600万円 |
| 応募資格 |
【業界不問】営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります） |
| 活かせるスキル・経験 |
※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など |
企業情報
| 業界 | サービス・レジャー |
|---|---|
| 企業概要 |
【特徴・魅力】 ・エントリー制度…マネージャーや執行役員など管理職へのキャリアパスは社員の立候補制です。誰もが立候補できる公平なキャリア制度となっています。この制度を利用し、経理・給与ユニットの20代女性が執行役員に抜擢された実績もあり。 ・日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング上位…2017年4月に発表された、日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキングにおいて、上位に選ばれました。売上高の25%を派遣社員の研修・訓練に投資していることもあり、多くの派遣社員のキャリアアップにも貢献しています。 【案内文】 人材業界の得意領域において、唯一上場を果たした企業で、他社優位性が話題となり、 メディアにも度々取り上げられている会社です。 上場以来、売上高は3.3倍、営業利益は11.2倍と急速に事業を成長させてきました。 今後は2021年までに社員数3万人・売上高1450億円へ拡大させることを目標に掲げており、順調に推移しています。 ビジネスモデルとしては、技術者派遣という形で、製造・建設・IT分野へ向けて技術者派遣サービスを提供しています |