No.71978

**【グローバル/企画本部】グローバル人事部 マネージャー

おすすめPOINT 事業へ貢献するHRとしての経験後、海外他へのローテーションによりキャリアを形成
仕事内容 【職務内容】
事業を支えるHRとして、海外現地法人HR並びに現地ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら事業軸での一貫したHR施策を企画運営する。

例:事業成長に向けた組織開発・人財配置立案、現地幹部報酬の設計サポート、M&A人事サポート他
勤務地 東京都23区 港区
勤務時間 スーパーフレックス(コアタイムなし)
給与(時給・年収) 年収 600万円~1100万円
応募資格 【MUST スキル・経験・資格】
<課長級の場合>
・事業へのimpactを与えるPJの実行経験(HRとしての経験は問わない)
・英語での海外とのネゴシエーション経験
<主任級の場合>
・仕組仕掛けを変えるPJに参加経験
・英語での海外とのコミュニケーション経験及びメールでのやりとり経験

【WANT スキル・経験・資格】
・リーダーとしてPJをリードした経験又は、カルチャー変革アクションに携わった経験
<課長級の場合>
・英語でのネゴシエーション力
<主任級の場合>
・英語でのコミュニケーション能力
活かせるスキル・経験 【MUST スキル・経験・資格】
<課長級の場合>
・事業へのimpactを与えるPJの実行経験(HRとしての経験は問わない)
・英語での海外とのネゴシエーション経験
<主任級の場合>
・仕組仕掛けを変えるPJに参加経験
・英語での海外とのコミュニケーション経験及びメールでのやりとり経験

【WANT スキル・経験・資格】
・リーダーとしてPJをリードした経験又は、カルチャー変革アクションに携わった経験
<課長級の場合>
・英語でのネゴシエーション力
<主任級の場合>
・英語でのコミュニケーション能力

企業情報

業界 IT・通信
企業概要 高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、
「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。

【事業内容】
パブリック事業
エンタープライズ事業
ネットワークサービス事業
システムプラットフォーム事業
グローバル事業