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**人事企画(育成・研修全般の全体設計・企画)/上場企業

おすすめPOINT 当社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
長期ビジョンとして2025年3月期には売上2,000億(前期の約2倍)、2030年3月期には売上6,000億をめざしております。
実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくる
仕事内容 人事企画(育成・研修全般の全体設計・企画)/上場企業にて裁量が多い

本社スタッフの育成・研修に関する業務全般をお任せします。
現場理解とともに育成・研修全体を俯瞰してとらえ、一連のキャリア形成に寄り添った一貫性のある
コンテンツの企画立案と遂行までの一連の業務を担当頂きます。

 【具体的には】
・育成・研修全般の全体設計・企画(OffJT/OJT、全従業員向/階層別/入社者研修など)
・他人事機能との連携や一貫性の担保(評価・任用・異動・タレントマネジメントなど)
・各研修コンテンツの企画と実務の運営
・PDCAの推進と改善
勤務地 東京都23区 千代田区,板橋区,荒川区,渋谷区,世田谷区,大田区,目黒区,北区,豊島区,杉並区,中野区,文京区,新宿区,港区,中央区,品川区,江東区,墨田区,台東区
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
給与(時給・年収) 年収 400万円~850万円
応募資格 以下のいずれかのご経験者(3年以上)
・自社における育成・研修の企画立案と実務経験
・人事コンサル・研修サービス企業における育成・研修の企画立案と実務経験

■歓迎スキル 
・マネジメントもしくはスペシャリストとして秀でた実績を上げたご経験
活かせるスキル・経験 ■求めたい人物像
・コミュニケーションも仕事も積極的な方          
・ルーチンワークではなく仕事をよりよくしていくためにPDCAを回せる方
・結果を出すために試行錯誤することについて、柔軟かつ主体的に取り組んでいただける方
・前例のない課題にチャレンジをすることが好きな方    

企業情報

業界 サービス・レジャー
企業概要 【特徴・魅力】
・エントリー制度…マネージャーや執行役員など管理職へのキャリアパスは社員の立候補制です。誰もが立候補できる公平なキャリア制度となっています。この制度を利用し、経理・給与ユニットの20代女性が執行役員に抜擢された実績もあり。
・日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング上位…2017年4月に発表された、日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキングにおいて、上位に選ばれました。売上高の25%を派遣社員の研修・訓練に投資していることもあり、多くの派遣社員のキャリアアップにも貢献しています。