No.73805

**教育・研修コンテンツ企画開発

おすすめPOINT 当社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
長期ビジョンとして2025年3月期には売上2,000億(前期の約2倍)、2030年3月期には売上6,000億をめざしております。
実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくる
仕事内容 ■UTグループで雇用する技術派遣社員(無期雇用)の教育施策強化

主に大手モノづくりメーカーの工場に従事する2万人を超える社員のリテンション、キャリアアップにつながる教育施策の企画、実行、運用を行います。



■教育施策の対象者

  1.教育の範囲:育成・開発する領域:「職種固有の専門スキル」「社会人共通の基礎力」

  2.対象 :①「基礎力」は技術者全員対象   

       ②「専門スキル」はOne UT応募者・One UT後の技術者を主な対象

※One UT:製造オペレーターからエンジニアとしてのキャリアアップを目指す制度



■教育体系について

・キャリアステージ別に「学ぶ内容(テーマ・コンテンツ)」を整理し、 集合研修・eラーニングなど具体的な教育施策に展開する 

・教育コンテンツの設計は、What=何を学ぶか(学習テーマ・コンテンツ)、How =どう学ぶか(学び方(提供の仕方))の観点から、企画を行い、提供メディアの最適な組み合わせを検討し、形にする

・同時に、教育のROIを高めるために、研修およびeラーニングに対して、“学びを促進する要因”を考慮した、企画設計を進める
勤務地 東京都23区 千代田区,板橋区,荒川区,渋谷区,世田谷区,大田区,目黒区,北区,豊島区,杉並区,中野区,文京区,新宿区,港区,中央区,品川区,江東区,墨田区,台東区
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
給与(時給・年収) 年収 500万円~800万円
応募資格 必須条件

・人材コンサルティング会社等での研修企画、eーラーニング企画開発の業務経験

・物事を公平に考えられる方。働く仲間へのリスペクトの精神がある方

・人の成長可能性をとことん考え抜こうとする方

歓迎経験・スキル

・事業会社とベンダー側両方で人材開発戦略の策定経験、 教育体系全体のディレクション経験

・上昇志向が高く、新しい取り組みに挑戦したいと考える方

・人材開発領域でのさらなるキャリアアップを目指す方
活かせるスキル・経験 必須条件

・人材コンサルティング会社等での研修企画、eーラーニング企画開発の業務経験

・物事を公平に考えられる方。働く仲間へのリスペクトの精神がある方

・人の成長可能性をとことん考え抜こうとする方

歓迎経験・スキル

・事業会社とベンダー側両方で人材開発戦略の策定経験、 教育体系全体のディレクション経験

・上昇志向が高く、新しい取り組みに挑戦したいと考える方

・人材開発領域でのさらなるキャリアアップを目指す方

企業情報

業界 サービス・レジャー
企業概要 【特徴・魅力】
・エントリー制度…マネージャーや執行役員など管理職へのキャリアパスは社員の立候補制です。誰もが立候補できる公平なキャリア制度となっています。この制度を利用し、経理・給与ユニットの20代女性が執行役員に抜擢された実績もあり。
・日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング上位…2017年4月に発表された、日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキングにおいて、上位に選ばれました。売上高の25%を派遣社員の研修・訓練に投資していることもあり、多くの派遣社員のキャリアアップにも貢献しています。