No.73820

**新規事業開発(M&A担当)

おすすめPOINT 当社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
長期ビジョンとして2025年3月期には売上2,000億(前期の約2倍)、2030年3月期には売上6,000億をめざしております。
実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくる
仕事内容 事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。

・当社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング

(ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う)

・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結

※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある

・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進

※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援

※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1-2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
勤務地 東京都23区 千代田区,板橋区,荒川区,渋谷区,世田谷区,大田区,目黒区,北区,豊島区,杉並区,中野区,文京区,新宿区,港区,中央区,品川区,江東区,墨田区,台東区
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
給与(時給・年収) 年収 600万円~1200万円
応募資格 必須条件

下記の経験のある方

・コンサルティングファームや金融機関における、M&A、PMI、FAなどの経験

・事業会社の経営企画、事業開発におけるM&AやPMIの経験



※M&Aのプレまたはポストの経験者(両方あれば尚可)

※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。

※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎

※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須(責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可)。

歓迎経験・スキル

・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタントとしての勤務経験、または投資銀行での勤務経験

→具体的には、デロイト、アクセンチュアなどの総合系もよいが、ベストはマッキンゼー、ボスコン、ATカーニー、ADL、CDIなどの戦略系出身者。

※買収提案書を自ら作成することも多い。企業戦略、組織・人事、財務、法務に関する最低限の知識と提案書を作成する、プレゼンをすることが求められる。
活かせるスキル・経験 必須条件

下記の経験のある方

・コンサルティングファームや金融機関における、M&A、PMI、FAなどの経験

・事業会社の経営企画、事業開発におけるM&AやPMIの経験



※M&Aのプレまたはポストの経験者(両方あれば尚可)

※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。

※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎

※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須(責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可)。

歓迎経験・スキル

・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタントとしての勤務経験、または投資銀行での勤務経験

→具体的には、デロイト、アクセンチュアなどの総合系もよいが、ベストはマッキンゼー、ボスコン、ATカーニー、ADL、CDIなどの戦略系出身者。

※買収提案書を自ら作成することも多い。企業戦略、組織・人事、財務、法務に関する最低限の知識と提案書を作成する、プレゼンをすることが求められる。

企業情報

業界 サービス・レジャー
企業概要 【特徴・魅力】
・エントリー制度…マネージャーや執行役員など管理職へのキャリアパスは社員の立候補制です。誰もが立候補できる公平なキャリア制度となっています。この制度を利用し、経理・給与ユニットの20代女性が執行役員に抜擢された実績もあり。
・日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング上位…2017年4月に発表された、日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキングにおいて、上位に選ばれました。売上高の25%を派遣社員の研修・訓練に投資していることもあり、多くの派遣社員のキャリアアップにも貢献しています。