| おすすめPOINT | 経営に近しいポジション/テレワーク推奨中/最終面接までWEBにて対応中 |
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| 仕事内容 |
当募集ポジションでは、今後、当社の組織拡大を見据え、組織運営の根幹となる人事制度の全体設計・推進を主導していただきます。処遇・賃金・評価・勤務などの人事管理のベースとなる制度の策定や改定、エンプロイーサクセスの実現に向けたオンボーディング、インナーブランディング施策などの企画・推進をお任せします。課題解決・目的達成に向けて様々な人事施策を作り出すことができるポジションとなります。 ■配属部署について 人事本部 コーポレート人事部 人事企画グループ ■具体的な仕事内容 ・人事制度の課題特定・企画・推進・刷新 －マネジメント領域の制度開発 －資料の作成、情報収集 －要件設計 －アンケート設計・分析 －コンセプト設計 －全体スケジュール設計・運用 －経営層へのレポーティング ・制度企画・改定、オンボーディング施策、ダイバーシティ施策、社内活性化施策 など －要件設計 －アンケート設計・分析 －コンセプト設計 －全体スケジュール設計・運用 －資料の作成、情報収集 －KPI設計 －社内外折衝 －経営層へのレポーティング ■その他 ▼想定できるキャリアパス ・人事企画（教育）、中途採用、HRBPなどキャリアチェンジも可能です。 ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションとなります。 |
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| 勤務地 |
東京都23区 港区 |
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| 勤務時間 |
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） |
| 給与（時給・年収） | 年収 600万円～708万円 |
| 応募資格 |
【必須】 ・経営戦略や経営課題等を踏まえた人事制度の企画・立案から導入まで行った経験（3年以上） ・Excel、PowerPoint 中級以上 【尚可】 ・IT企業における実務経験 ・データ分析の経験 |
| 活かせるスキル・経験 | - |
企業情報
| 業界 | IT・通信 |
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| 企業概要 |
【会社概要】 同社は、すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質ををコーポレートビジョンとしております。 同社は、単なるソフトウェアテストのアウトソーシング会社ではありません。 膨大なテスト実績をデータベース化、それらデータを分析する事により、ソフトウェアテスト・品質保証に関するナレッジ（知見）を蓄積し、 それをもとに、自社開発によるテスト業務管理支援ツールの開発、テストだけではなく、より上流工程へ向けたQAコンサルティング、 独自ナレッジを教材化した教育サービスの展開を進めております。 ソフトウェアの品質保証市場は、テスト工程だけでも国内約5兆円の市場規模を持ちながら、 同業他社はわずか数社というブルーオーシャン市場です。 将来の同社は、ソフトウェアの品質保証・テスト工程における業務を分解し、業務分担を行うことで効率化を図りながら、長年にわたる各プロジェクトのテスト工程の第三者検証を通じて、さまざまなデータを蓄積してきました。 今後は、こうした同社にしか蓄積することのできないデータ群を活用したビジネス展開を行うことで、現在の品質保証手法とあわせてお客様にさらなる新しい価値を提供できるサービスを構築していきます。 【事業内容】 ＜ソフトウェアテスト事業＞ テスト支援ツール（CAT） ・テスト設計請負・テスト実行請負 ・品質保証コンサルティング ＜コンサルティング事業＞ 製造業に対する業務改革コンサルティング ＜メディアサービス＞ 「○○」の運営（リリース前のソーシャルアプリやゲーム等を、サイト上で会員にテスト公開。バグの情報やユーザーの意見を集め、サービスの品質向上を図るサイト。 |