| おすすめPOINT | 当社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 長期ビジョンとして2025年3月期には売上2,000億（前期の約2倍）、2030年3月期には売上6,000億をめざしております。 実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくる |
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| 仕事内容 |
トレーニングセンターに在籍いただき以下の業務をお願いします。 •建設現場で施工管理や設備ｴﾝｼﾞﾆｱとして働く技術職社員に対する配属前研修を行う。 -基本の力:コミュニケーション、報連相、ITリテラシーなど -専門基礎:ハーネスや測量器具の使い方などの基礎知識や電機関連の基礎知識 •資格取得のための学習支援 • 顧客の要望を確認し研修に反映させる。(営業同行など) • 配属中社員の技術教育、オンサイトフォロー。 ※授業のカリキュラムは既存の内容をベースに行っていただきますが、 ご入社後に適宜カスタマイズをしたり、改変をしていただければと思います。 |
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| 勤務地 |
岩手県 三重県 熊本県 大阪府 全域,大阪市,堺市,岸和田市,豊中市,池田市,吹田市,泉大津市,高槻市,貝塚市,守口市,枚方市,茨木市,八尾市,泉佐野市,富田林市,寝屋川市,河内長野市,松原市 |
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| 勤務時間 |
始業9:00 ～ 就業18:00 |
| 給与（時給・年収） | 年収 600万円～1000万円 |
| 応募資格 |
・設備(ゼネコン設備の経験歓迎)、プラント領域でのご経験が5年以上ある方 ・電気・配管などの知識を保有されている方 |
| 活かせるスキル・経験 |
技術者経験を活かして人を育てる意欲がある。 人前でしゃべることが苦にならない。 自分自身も学び続ける意欲がある。 技術者の仕事が魅力的ですばらしいと思っている。 |
企業情報
| 業界 | サービス・レジャー |
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| 企業概要 |
【特徴・魅力】 ・エントリー制度…マネージャーや執行役員など管理職へのキャリアパスは社員の立候補制です。誰もが立候補できる公平なキャリア制度となっています。この制度を利用し、経理・給与ユニットの20代女性が執行役員に抜擢された実績もあり。 ・日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング上位…2017年4月に発表された、日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキングにおいて、上位に選ばれました。売上高の25%を派遣社員の研修・訓練に投資していることもあり、多くの派遣社員のキャリアアップにも貢献しています。 |