No.77502

**経理(管理職候補/プロフェッショナル)

おすすめPOINT -
仕事内容 まず、プレイングとしてグループ会社単体の経理業務をお任せします。
その業務に慣れて頂いたのちには、リーダーとして、以下の業務もお任せしたいと考えております。

<管理職レイヤーへの期待役割>
※前提、自身のプレイング業務が1人前にできる状態になってから
 以下の業務もお願いしたいと思います。

1)経理ユニットのメンバーの育成
2)既存の業務フローの見直し、改善(M&A後のPMIも含む)

<経理チームについて>
当社では事業会社17社の経理業務を担っているメンバーが
17名在籍しており、20代後半~30代前半の若く成長意欲のあるメンバーも多く
40代半ばの社員も在籍しており、多様な経験、スキルを有した社員が活躍しております。

※メンバーは下記の業務を行っております。
 現在、1人1社を担当。

・経費精算
・仕訳、伝票処理
・月次、四半期・年次決算
・固定資産管理
・B/S P/L作成
・取締役会資料作成
・監査法人
・税理士の監査対応 など
勤務地 東京都23区 23区全域,千代田区,中央区,港区,新宿区,文京区,台東区,墨田区,江東区,品川区,目黒区,大田区,世田谷区,渋谷区,中野区,杉並区,豊島区,北区,荒川区
勤務時間 -
給与(時給・年収) 年収 450万円~600万円
応募資格 ■上場会社(上場子会社やIPO準備企業も可)で決算(月次・四半期)の実務経験
■プロジェクトマネジメントやチームマネジメントなど、何らかのマネジメント経験のある方
活かせるスキル・経験 ■財務経理におけるPMI経験、または財務デューデリジェンス経験や会計システム等の導入経験がある方
■連結決算・開示業務の実務経験
■単体税務の実務経験

企業情報

業界 サービス・レジャー
企業概要 【特徴・魅力】
・エントリー制度…マネージャーや執行役員など管理職へのキャリアパスは社員の立候補制です。誰もが立候補できる公平なキャリア制度となっています。この制度を利用し、経理・給与ユニットの20代女性が執行役員に抜擢された実績もあり。
・日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキング上位…2017年4月に発表された、日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキングにおいて、上位に選ばれました。売上高の25%を派遣社員の研修・訓練に投資していることもあり、多くの派遣社員のキャリアアップにも貢献しています。

【案内文】
人材業界の得意領域において、唯一上場を果たした企業で、他社優位性が話題となり、
メディアにも度々取り上げられている会社です。
上場以来、売上高は3.3倍、営業利益は11.2倍と急速に事業を成長させてきました。
今後は2021年までに社員数3万人・売上高1450億円へ拡大させることを目標に掲げており、順調に推移しています。
ビジネスモデルとしては、技術者派遣という形で、製造・建設・IT分野へ向けて技術者派遣サービスを提供しています